La Mesa de Responsabilidad Social de Castellón ha organizado una nueva edición de PosiciÓNate, una iniciativa orientada a mejorar el acceso al empleo a personas en situación de vulnerabilidad social mediante la formación y contacto directo con empresas comprometidas con la inclusión.
Un total de 54 personas en búsqueda activa de empleo han participado en el Hotel Luz en una serie de entrevistas laborales formativas con profesionales de recursos humanos de empresas de diferentes sectores económicos. Además de estos itinerarios personalizados, han recibido formación específica para reforzar competencias clave y aumentar sus oportunidades de inserción laboral. En esta edición se han impartido talleres centrados en herramientas y habilidades cada vez más demandadas en el mercado laboral actual, como ‘Elaboración del currículum con Inteligencia Artificial’, ‘Sácate tu máximo partido’ y ‘Búsqueda de empleo en entornos digitales’.
Más allá del contenido formativo, PosiciÓNate se reafirma como un espacio de entrenamiento real para la empleabilidad, especialmente dirigido a personas que llevan tiempo alejadas del mercado laboral. Esta iniciativa permite practicar entrevistas, mejorar habilidades de comunicación, reforzar la confianza personal y establecer un primer contacto con empresas sensibilizadas con la diversidad y la inclusión.
Entre los perfiles participantes se encuentran personas con discapacidad, jóvenes desempleados, migrantes, personas en tratamiento por adicciones, desempleadas de larga duración y personas de etnia gitana. “La empleabilidad no depende únicamente de la formación o la experiencia. También necesita oportunidades, acompañamiento y empresas comprometidas. PosiciÓNate crea precisamente ese espacio de encuentro donde el talento y las oportunidades pueden conectar”, han destacado desde la organización. “El empleo es una herramienta clave para construir proyectos de vida independientes y favorecer la participación social plena”, resaltan.
Las personas han sido seleccionadas y acompañadas por los servicios de empleo de nueve entidades sociales de la provincia: Patim, Afanias, ASPAS Castellón, Accem, Cáritas Diocesana Segorbe-Castellón, COCEMFE Castellón, Cruz Roja, Fundación Secretariado Gitano y Fundación Síndrome de Down Castellón. Asimismo, la jornada ha contado con la implicación de numerosas empresas y organizaciones comprometidas con la responsabilidad social y el empleo inclusivo: Altadia, Baldocer, Clece, Alenta, Dideas, Grupo Novus, Fraternidad-Muprespa, Fremap, Fundación Adecco, Gayafores, Huhtamaki, Eurofins, Iproma, Jabones Beltrán, Élite Cementos, Grupo La Plana, Hotel Luz, Kerakoll, Savia Residencias, Personal Talent, UBE, MB Comunica, Nealis, Obramat, Simetría y Unión de Mutuas.
Con once ediciones celebradas, PosiciÓNate se ha consolidado como una iniciativa de referencia en la provincia para generar oportunidades laborales y fortalecer la colaboración entre entidades sociales y tejido empresarial, poniendo de manifiesto que avanzar hacia una sociedad más inclusiva requiere del compromiso conjunto de todos los agentes sociales.
La Mesa de Responsabilidad Social de Castellón nació en 2008 como un espacio de colaboración entre empresas, ONG, asociaciones y entidades académicas de la provincia. Actualmente reúne a más de 50 organizaciones con el objetivo de compartir buenas prácticas, impulsar proyectos de impacto social y fortalecer la cultura de la responsabilidad social en el ámbito empresarial.
